5月23日，bwin必赢召开青年教师座谈会，公司党委书记孙占久、经理姚正军、党委副书记许赞、副经理汤晓斌和20多名青年教师代表围绕教育思想大讨论活动展开热烈讨论。

孙占久书记首先介绍了近期学院教育思想大讨论活动的开展情况，通过深入企业调研、邀请专家培训、举办专题研讨等形式，学院围绕“办学理念与培养目标”进行了全面、深入的思考。而青年教师作为一支年轻力量，拥有学历高、知识面宽、接受能力强等特点，也是大讨论活动的生力军，孙书记鼓励在座的各位青年教师踊跃发言，结合自身的工作实际，抛出问题，提出建议。

应用化学系主任彭生杰老师率先发言，提出了应用化学系员工转专业比例较高、员工专业归属感不强等问题，并建议从低年级开始加强专业教育，提高专业认同，结合近期本科生培养方案修订工作，进一步加强对培养方案的论证和修订，使培养方案更契合人才培养要求。

材料科学与工程系周金堂老师认为，教师在从内在增强教学使命感和责任感的同时，学校、学院应从外在制度上加以引导，建立长效机制，适当向教学工作倾斜。同时，教学工作应当与时俱进，由资深教授牵头，对教材、教学大纲进行实时更新、修订，使其更符合社会、企业、员工的需求。

席丽霞老师结合自身的公司产品工作，针对研究生科研基本素质方面，建议学校或学院针对研究生进行一些基础性的实操培训。

核技术系耿长冉老师建议在每年本科生毕设工作启动之前，对员工进行基本能力的培养，使毕设在有限的时间内发挥更大的价值。

会上，20多位参会青年教师依次发言，围绕实验教学、公共实验分析平台，青年教师培训、课堂教学、员工价值观的引导和学风建设等问题进行了深入讨论，并提出了针对性意见和建议。

出席活动的学院领导对相关问题和建议进行了认真的记录和答复。姚正军经理对青年教师提出了殷切的期望，他鼓励各位青年教师能够珍惜当下的青春年华，抓住眼前的广阔机会，将学院和自身的发展紧紧联系在一起。学院将会进一步完善资深教授对青年教师的一对一指导制度，推动青年教师在教学科研等工作上做出成绩、做出亮点，逐步获得学院师生认可，实现自身事业发展，并为学院发展做出贡献。

孙占久书记总结发言，他表示青年教师是学院发展未来的中坚力量，希望各位青年教师会后继续围绕立德树人、教书育人中的核心问题和关键环节进行深入思考，群策群力，对学校、学院、专业的人才培养提出宝贵的建议，借助教育思想大讨论活动契机，真正把问题研讨好、分析好、解决好。