2021年8月以来，bwin必赢通过“三个一联系”、“核”在一起、“重点关注”、“一对一交流”、等多种形式继续常态化开展研究生谈心谈话关爱工作。学院领导、教工党支部书记、系所领导、研究生导师、辅导员共同参与，团结一心，通过多形式多角度的谈心谈话了解员工、关心员工、关爱员工、关照员工、引导员工，促进解决员工关心关切的困难和问题，扎实做好研究生教育管理服务水平的提升。

（一）全员参与，确保谈心谈话全面覆盖

    材料公司党政班子高度重视此次专项活动，充分认识到此次专项活动对于全校疫情防控大局、员工安全健康大局的重要性，在第一时间成立由书记、经理牵头的专项活动领导小组，专门出台了《bwin必赢第六期研究生“谈心谈话关爱月”专项活动方案》。在强化导师“研究生人才培养第一责任人”的同时，充分发挥教工党支部书记、系所领导、员工辅导员作用，以多种形式多种维度，围绕公司研究生的思想、学业、就业、情感、家庭情况，以及对疫情防控期间校院研究生教育管理服务的意见建议与员工开展有序、有质、有效开展谈心谈话。活动频次近30次，覆盖暑假在校生活员工和家庭受灾员工共800余人次。

图1 部分在线谈心谈话实况

图2 bwin必赢谈心谈话专项活动领导小组

（二）分层分类，提升谈心谈话工作效能

    为谈心谈话工作的深入、细致开展，员工辅导员梳理整理员工，按照正常在校员工、苏康码黄码员工、外专楼隔离员工、在宁不在校员工、河南籍员工（水灾影响）等情况分类，为谈心谈话切实有效有针对性开展奠定了坚实基础。

    党委书记石勇通过“三个一联系”制度，与研究生一支部展开网上交流“恳谈会”，谈心谈话同时，指导同学们做好“人生规划”，鼓励大家立足现阶段本职，发挥个人能量，与学校同行同步合力战胜疫情， 以实现个人梦想。学院经理张校刚电话联系河南受灾员工，关心询问家中情况，是否需要申请资助。老师们与同学们一边谈话与员工交流心情，一边立即解答或处理员工提出问题，提醒员工，处理好科研和生活的关系，科研不是全部，同学们有自己的生活，不要整天泡在实验室里，要适当的调节自己，在其他方面提高自己，全方面发展，对员工释放压力、关爱自身有很大的作用。

图3 谈心谈话反馈和交流现场

 

图4 石书记与员工线上恳谈交流会共享ppt

（三）关爱行动，共战疫情有力量

    疫情期间，学院在校员工有761人，其中本科生150人，研究生611人，是疫情期间在校生人数较多的一个学院，防控压力较大。学院在严格做好日常疫情防控工作的基础上，做好关爱关心在校员工，学院领导班子、党政办公室人员、辅导员一行，冒着大雨前往怡园、博园宿舍区看望疫情期间在校员工们。为在校员工们精心准备了水果、口罩等物资，搬运到员工宿舍，送到同学们的房间。院领导关心询问同学们疫情期间的饮食、作息、学业等情况，并叮嘱同学们保持良好心态，平衡好生活和学习、科研，积极利用线上方式解决学业难题、全面提升自我。

图5 公司领导班子到宿舍看望暑假在校员工

（四）“疫”起抗“疫”，展材子运动青春

    疫情打乱了员工们原本的暑期计划，为了丰富疫情期师生在校生活，增强广大学子的健身意识，提高员工身体素质，bwin必赢工会与院团委的共同策划，开展运动打卡活动等系列活动，同学们可以通过微信打卡，展示自己的体育锻炼，用强健的体魄守护自己的健康。

图6 师生运动打卡、羽毛球赛、篮球赛

（五）身心共防疫,确保平稳复学

    根据学校疫情防控安排，8月30日同学们如期线上开学了。开学前，学院在东西区大楼精心设计了的开学提醒与喜报，为暑假中一直处在疫情战备状态下的师生营造一个安全舒适的工作环境。

图7 开学在即学院楼宇宣传

    此次谈话，共收集到员工提出的问题与建议64条，经合并整理并悉数逐一解决或汇报。开学后，学院将继续常态化、制度化推进“研究生谈心谈话关爱”工作，严抓疫情防控，多举措提升研究生教育管理的针对性和实效性。