各位老师：
近期，中国航空学会启动了2022-2024年度“青年人才托举工程”推荐工作，为做好公司推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、项目目标
学习贯彻习近平主席致第32届国际航空科学大会贺信精神，充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势，强化对青年人才苗子的发现举荐作用，及早发现、重点扶持、加快培养年龄在30岁上下，有较大发展潜力的“小人物”，为他们潜心从事科学研究提供经费、政策、工作等方面的更多支持，营造更宽松的环境，指导青年人才过好“科研黄金期”，打好职业基础，激发职业认同感和归属感，成长为德才兼备、勇于创新的航空科技领军人才重要后备力量，实现面向航空领域和完整创新链的人才选育体系，形成具有航空科技特色的人才成长模式和人才评价标准。
二、推荐条件
1.所从事领域符合航空科技发展重点和技术突破方向、与其他国防行业学科的交叉领域。重点支持在本领域自主创新的青年科技工作者。
2.年龄32周岁以下（1990年6月30日后出生）。
3.重点支持由航空领域有关高校、科研院所及企业的院士、首席专家、学科带头人以“传帮带”的方式亲自指导的青年科技工作者。
4.推荐人选所在单位或团队能够提供相应的配套资金和政策支持，共同促进其成长。
5.具有1年以上会龄的中国航空学会会员（以本通知下发日前学会会员库有效数据为准）。
人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划入选者和其他国家级人才计划入选者，不作为遴选对象。同期申报青年人才托举工程和博士后创新人才支持计划，如同时入选，必须主动选择其一，并及时反馈。如隐瞒不报，查实后将取消入选资格。
三、支持内容
经评选最终提交至中国科协的青年人才托举对象将获得每年10万元资助，支持自主科研选题、设计、实施，参与高水平国内外学术交流，在有影响的国际民间科技组织任职等。每年度考核评价合格者将连续获得三年资助。
四、提名方式
1.由中国航空学会有关专业分会主任委员提名。每名主任委员只能提名1名人选。
2.符合条件的学会青年会员自荐，并获得3名本领域、本行业的学科带头人、首席专家、重大项目或型号技术负责人认可。
提名专家应对提名人选相关材料内容的真实性负责，对科学道德及科研规范的符合性进行审查,并确保符合保密规定。
五、其他事项
请拟申报的老师将电子版材料于7月17日24:00前发送至校科协邮箱kx@nuaa.edu.cn，并抄送至keyanban6@nuaa.edu.cn，逾期不予接收。
电子版材料包括：
1.中国航空学会青年人才托举工程推荐表；
2.中国航空学会青年科技人才托举工程候选人汇总表。
所有提交材料均不得涉密。待通过学校评审后，按照中国航空学会通知要求提交其它材料。
地 址：明故宫校区综合楼615办公室
联系人：胡百明 高清军
电 话：84895802 84896113
附件：1.中国航空学会青年人才托举工程候选人汇总表
2.中国航空学会青年人才托举工程推荐表
附件2 中国航空学会青年人才托举工程推荐表（2022-2024）.doc
